工伤老板找律师有用吗

45人浏览 2024-05-29 11:06:04

7个回答

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    大静静?
    大静静?

    如果您在工作中因发生事故、职业病或受到他人伤害而受到伤害,那么您可能有权向您的雇主提出工伤赔偿申请。在此过程中,与专业的工伤律师合作可以帮助您了解自己的权利并获得更大的赔偿。工伤律师可以协助您整理相关证据、向雇主提出赔偿要求、协商达成赔偿协议,并在必要时代表您进行诉讼。与律师合作通常可以提高您获得赔偿的机会。但同时律师可能会收取一定的法律服务费用,并且能否获得赔偿还要根据具体情况来确定,所以仍需根据自身情况仔细考虑是否需要寻求律师的帮助。工伤法是指为保障劳动者权益和维护国家社会公共利益,规定了劳动者因工作原因受到的损害应当由用人单位承担赔偿责任的一部分法律。我国工伤保险制度是为了有效解决劳动者因工致残、死亡等问题,建立制度性的风险分担和救助机制。如果您在工作中发生意外或者罹患职业病,您的雇主有责任提供相应的治疗和赔偿。工伤律师可以帮助您了解自己的权利,并在合理条件下获得应有的赔偿。通常来讲,工伤律师会帮助您准备好所有必要的文件和证明,协商好与雇主的赔偿协议,以及表示您进行诉讼等操作。除了与雇主的沟通以外,如果您发现雇主申报工伤不诚实,或者认为自己需要对公司进行诉讼,工伤律师也能够提供相应的建议和帮助。根据状态管理工伤保险的政府部门的规定,您可以获得相应的赔偿金,来补偿由于工作原因造成的人身损害和财产损失。【法律依据】:《工伤保险》1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接,补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。5、工伤保险待遇相对优厚,标准较高,但因工伤事故的不同而有所差别。

  • Angus01
    Angus01

    工伤老板找律师是有用的,因为律师可以提供专业的法律咨询和代理服务,并帮助老板维护自身的合法权益。以下是具体的原因:1. 法律咨询:律师可以解答老板关于工伤案件的法律问题,向其提供专业意见和建议。老板可以了解自己在工伤案件中的权利和义务,避免违法行为。2. 法律代理:律师可以代表老板出庭,处理诉讼程序。律师有丰富的法律经验和专业知识,能够制定合适的策略,确保老板的利益得到最大的保障。3. 文件起草:律师可以帮助老板起草各种法律文件,比如工伤认定申请、赔偿协议等。律师能够确保文件的合法性和严谨性,避免出现问题或漏洞。4. 谈判和调解:律师可以代表老板与对方进行谈判和调解,争取达成和解协议。律师能够就案件事实和相关法律进行有力的辩护,从而帮助老板获得合理的赔偿或解决方案。5. 法律风险评估:律师可以评估老板在工伤案件中面临的法律风险,提供相应的风险管理建议。律师能够帮助老板了解和遵守相关法律法规,减少潜在的法律风险。找律师并不能保证100%的胜诉或满意的结果,因为法律案件的结果受到众多因素的影响。律师的专业知识和经验可以提高老板处理工伤案件的成功率,并确保其权益得到充分保护。

  • 晓赚
    晓赚

    工伤是指员工在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受伤或患病。老板如果发生工伤事故,有时可能需要找律师来提供法律支持。以下是关于工伤老板找律师的一些详细回答:1. 了解法律责任:律师可以帮助老板了解工伤法律责任和义务,包括雇主责任保险等相关法规。律师可以解释法律条款,帮助老板知道自己是否有责任承担工伤事故引起的损失。2. 提供法律意见:律师可以给老板提供专业的法律意见,帮助他们了解工伤法律的程序和步骤。他们可以评估案件的合法性和可能的结果,并为老板提供最佳解决方案。3. 协助处理索赔:如果员工提出工伤索赔,律师可以协助老板处理索赔程序。他们可以帮助准备必要的文件和证据,与保险公司进行谈判,并代表老板参加法庭诉讼。4. 辩护和代表:如果工伤案件进入法庭诉讼阶段,律师可以代表老板进行辩护。他们可以阐明老板的立场,提供相关证据和法律依据,并为老板争取最有利的结果。5. 解决纠纷:律师可以协助老板与员工或其他相关方进行谈判,努力解决工伤纠纷。他们可以帮助制定和谈判合理的赔偿方案,以避免或减少法律纠纷的风险。工伤老板找律师可以提供法律支持和专业意见,帮助老板了解和应对工伤法律问题。律师可以代表老板处理索赔程序,辩护和代表老板参加法庭诉讼,并努力解决工伤纠纷。具体是否有用还需要根据具体情况来确定,如工伤案件的复杂性,相关法律和证据的可行性等。

  • 孟庆磊-
    孟庆磊-

    工伤跟老板谈赔偿的流程如下: 1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书; 2、经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费; 3、如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金等。 一、不属于工伤死亡用人单位也有相应的补偿,具体情况如下: 1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济费,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月; 3、供养直系亲属救济费,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二月。 二、工伤赔偿项目如下: 1、治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销; 4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。 总而言之,工伤跟老板谈赔偿需要进行协商。伤者应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 只是近
    只是近

    看你们的委托合同。如果律师没有按照合同约定的委托阶段处理,或者没有按照约定的合同费用收费,那就是律师的问题,可以去当地司法局投诉律师乱收费。一般来讲,工伤赔偿案件的程序最为复杂,最复杂的大致要经历这些阶段。1.确认劳动关系。认定工伤的前提是先存在劳动关系,而实践中有的公司不给签订劳动合同,因此劳动者需要先去确认劳动关系。确认劳动关系一般会经历三个阶段,仲裁—一审—二审。有的公司当初不给签劳动合同,可能就是奔着二审去的,所以实践中一般都会打到二审。2.工伤认定和劳动能力鉴定。确认上劳动关系后就可以去公司注册地或者社保缴纳地的工伤科申请认定,认定上工伤后会给劳动者一个工伤证。劳动者拿到工伤证后就可以向劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定,鉴定出来伤残等级了,才可以走下一步的赔偿程序。3.工伤赔偿程序。劳动者拿到劳动能力鉴定结论通知书后,有两个途径可以拿到赔偿,主要看公司是否给你缴纳了社保。如果公司缴纳社保了,可以跟公司协商,让公司配合为你申报工伤保险待遇,也就是俗称的三个一次性(一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金),其中一次性伤残就业补助金是在你解除劳动关系后公司应当支付的,剩余的两个一次性是社保中心支付。具体的赔偿标准,以你的伤残等级还有公司为你缴纳社保的基数为核算标准。公司为你申报成功后,等着社保中心打钱就行。另一种情况就比较麻烦了,在公司没有缴纳社保的情况下,劳动者还需要再经历仲裁—一审—二审这个程序,要求公司承担工伤保险待遇责任,一般公司在没有缴纳社保的情况下,是很大可能打到二审的。二审判决下来后,如果公司不履行判决,还需要再走一个强制执行程序。这样算下来,最复杂的情况要经历确认劳动关系仲裁—一审—二审—工伤认定—劳动能力鉴定—工伤赔偿仲裁—一审—二审—执行等九个步骤。

  • 梦唐(新视觉网
    梦唐(新视觉网

    工伤找律师靠谱吗?只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个你委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变!而在此过程中,你还得支付一笔律师费,更有甚者除了律师费外还要从赔偿金额里按一定比例提起一部分佣金。工伤赔偿找律师靠谱吗? 工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 如果用人单位没有投保的,则与用人单位协商解决,与用人单位协商不了的可以向劳动仲裁提请仲裁。 与单位协商不了建议你委托律师介入帮助维权为宜。 个人建议你委托律师处理,因为只有这样才能够更好维护您的合法权益。 通过要请律师,越早越好。因为律师费用并没有增加,但是律师介入可以让前期准备工作更有效率,更有方向。 律师收费考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。 各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定;

  • 小美妞咿呀呦呀
    小美妞咿呀呦呀

    工伤在没有劳动争议纠纷前不要找律师(当然你有钱可以花),工伤的法律法规规定非常明确,案情与法理很简单,用人单位有法定责任为工伤职工办理相应的待遇,否则用人单位要承担法律风险。 在我国,劳动者因为工作原因而受伤的,是要进行工伤赔偿的。而工伤的赔偿是要根据工伤的鉴定结果来进行的。有些人会对工伤的赔偿有质疑,所以会聘请律师,甚至在工伤鉴定的时候就聘请律师。那么,工伤鉴定前要找律师吗?一、工伤认定一般是不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。二、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。三、律师建议 1、如果属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额 4、如果个人能应付相关的程序,不请律师也可以的。 我国的工伤鉴定是有法律文件支持的,工伤保险条例就规定了进行工伤鉴定所需要的材料和程序。只要材料准备得到,程序合法,工伤鉴定就是合法的,那么,工伤赔偿也就会给予了。所以说。

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