工伤案可以请律师去调解吗

73人浏览 2024-05-25 00:37:05

7个回答

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    傻子
    傻子

    是否需要请律师,应由当事人根据自己的需要来确定,在法律上并无限制性的规定。 而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼,律师作为专业的法律工作者,可以为当事人提供专业的法律服务,通过律师的代理,当事人可好好地在维护自己的合法劳动权益。法律分析从专业的角度考虑,与单位就工伤纠纷产生的劳动争议,聘请律师代为处理,显然要比自己处理在效率和结果上,相对要高一些。 但聘请律师是需要支付代理费的,有时代理费甚至不菲,但如果不考虑成本,可忽略不计。任一个律师事务所,都可以接受你的委托,只需就代理事宜、代理目标、代理费用等协商一致,签订个委托代理合同即可。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问就可以解决了。如争诉标的较大、存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。法律依据《中华人民共和国律师法》 第二条 本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。

  • 1啄矢mO
    1啄矢mO

    工伤案可以请律师去调解。工伤案属于劳动纠纷的范畴,当发生劳动纠纷时,双方可以选择通过调解来解决争议。调解是通过第三方中介人的协助,帮助双方达成互利互惠的协议,解决纠纷。工伤案中,受伤员工可以聘请律师作为自己的法律代表参与调解。律师在调解中起着重要的角色,他们可以为受伤员工提供法律意见和指导,保障其合法权益。律师可以协助受伤员工收集证据、了解法律法规、分析案件的合理要求,并与雇主或雇主的代表进行谈判和协商。在劳动争议调解过程中,律师能够帮助受伤员工制定合理的索赔方案,确保其能够获得合理的赔偿。律师还可以与人力资源和社会保障部门进行联系,了解相关政策和规定,确保受伤员工的合法权益得到保障。劳动纠纷调解并不一定总是成功的,如果通过调解无法达成一致,受伤员工仍然可以选择将案件提交劳动争议仲裁委员会或法院进行进一步的处理和解决。在这种情况下,律师可以继续代表受伤员工进行仲裁或诉讼程序。工伤案可以请律师参与调解,律师在工伤案调解中扮演重要的角色,保护受伤员工的合法权益,确保他们获得公正的待遇和赔偿。

  • 翻翻
    翻翻

    工伤案可以请律师去调解,律师可以提供专业的法律咨询和代理服务,帮助工伤受害人维护自身权益。以下是详细的回答:1. 调解是解决工伤纠纷的一种方式:工伤案件涉及到劳动法、社会保险法等法律法规,对普通人来说往往比较复杂,因此请律师参与调解可以提供专业的法律帮助,使得双方能够在律师的引导下平等协商,达成双方都能接受的解决方案。2. 律师在调解中的作用:律师可以协助工伤受害人收集和整理相关证据,分析案件的法律依据,提供合理的法律建议,协助受害人判断合理的索赔额度,并在谈判或调解过程中代表受害人进行法律交涉。律师还可以帮助受害人了解自身的权益与义务,提供法律指导,避免受到不公正的对待。3. 律师的专业性:律师具备专业的法律知识和经验,熟悉劳动法和社会保险法相关条款,能够迅速分析案件的法律争议点和关键问题,并提供专业准确的法律意见。律师还可以针对不同的情况制定个性化的解决方案,确保受害人的权益得到最大程度的保障。虽然律师在工伤案中起到重要的作用,但调解并不是唯一的解决途径。根据情况,受害人也可以选择通过诉讼的方式来解决工伤案,即提起诉讼请求法院作出判决。

  • 爱华
    爱华

    工伤请了律师并不是不用管了。如果在处理工伤赔偿事宜时已经请了律师代理,那么律师将会代表自己与社保局等相关部门进行沟通和协商,并提供专业的法律帮助和支持。仍然需要积极参与整个赔偿流程,了解相关法律法规和政策,并及时向律师提供相关的证据材料和信息。具体来说,可以主动与律师保持联系,及时向律师汇报案件进展情况,并根据律师的建议配合律师进行调解、申诉或投诉等工作。也可以自行了解相关法律法规和政策,以便更好地维护自己的权益和义务。工伤官司的流程一般如下:1、提交申请:如果认为自己在工作中受到了伤害或者患上了职业病,可以向当地劳动仲裁委员会或者法院提交申请书和相关证据材料。申请书应该包括您的个人信息、用人单位名称、工资数额、发放时间等信息,并注明您的要求和理由。2、受理和调解:劳动仲裁委员会或法院会受理您的申请,并进行调解。在调解过程中,双方可以协商解决争议,达成一致意见后签署调解协议。3、开庭审理:如果双方无法达成一致,劳动仲裁委员会或法院将安排开庭审理。在庭审中,双方可以进行辩论,并提供证据和证人证言。4、裁决结果:劳动仲裁委员会或法院会根据庭审情况作出裁决决定。如果裁决结果对自己不利,可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。5、执行判决:如果法院作出了有利于您的判决,但用人单位未履行判决,可以向法院申请强制执行。法院可以通过查封、扣押、拍卖等方式强制执行判决。不同地区的工伤官司程序可能会有所不同,具体的流程以当地相关部门的规定为准。如果遇到任何问题或困难,建议及时咨询相关部门或专业人士的意见。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百九十五条有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

  • 不不不不知所措
    不不不不知所措

    法律主观:1.如果有选择的话,尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师,可以在当地找一家规模比较大的律师事务所,规模大的律所一般管理规范,要求严格,对委托人的案件会有充分的后备保障。3.经过与律师协商沟通,确定委托律师以后,要跟律师事务所签订委托合同,至少一式三份,一份由承办律师订入案卷,一份存律所,一份由当事人保管。法律客观:《中华人民共和国律师法》第五十三条受到六个月以上停止执业处罚的律师,处罚期满未逾三年的,不得担任合伙人。被吊销律师执业证书的,不得担任辩护人、诉讼代理人,但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。《中华人民共和国律师法》第五十五条没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的,由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业,没收违法所得,处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

  • 乖乖
    乖乖

    受了工伤后要不要请律师需要视情况而定,具体如下:1、若是不了解工伤的一些法律法规,可以委托律师,如果请律师,可以更好维护自己的合法权益;2、如果案件可以协商解决,则不需要请律师,可以避免不必要的花费。确定职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 纷纷
    纷纷

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。一、工伤认定要请律师吗 1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取 正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。 在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。三、关于工伤的一些规定 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因故意犯罪; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

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